近年來,關于大學生“就業(yè)難”的事例屢見報端,社會對就業(yè)問題的關注度越來越高,但高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力并未因此減輕。在2016年這個依然難就業(yè)的年份,近700萬畢業(yè)生進入社會開始找工作,全國各地不盡理想的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示了大學生巨大的就業(yè)壓力。
隨著高校不斷擴招及高校教育模式得不到改善,大學生人數(shù)規(guī)模達到了空前地步,雖然大學擴招一定程度圓了一些原本無法進入大學的學生的夢,但是他們在幾年后,卻不得不與所有大學生一起,面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境。每年,都會有一部分大學畢業(yè)生無法就業(yè),他們不得不淪為“啃老族”,也有一部分大學生,為了不過早面對就業(yè)壓力,走上了考研考博的道路,但是到頭來還是得面對“研究生就業(yè)難”、“博士生就業(yè)難”。
與大學生就業(yè)困難不同的是,近年來,技能型人才越來越受到社會的肯定、企業(yè)的青睞。關于技能型人才走俏的新聞已屢見不鮮,在大學生就業(yè)難的同時,諸多新聞報道“企業(yè)好薪資難覓技能人才”、“企業(yè)招技術工人無人問津”,技術崗位供需比例達到一比數(shù)百的局面,眾多用人單位同時爭搶一個技術工人的情況已不在少數(shù)。
與大學生等高學歷人才相比,用人單位越來越喜歡技能型人才。技能型人才創(chuàng)新能力強、技術知識豐富,是企業(yè)親睞的原因之一。同時,從職業(yè)學校畢業(yè)的技能型人才無需企業(yè)再培養(yǎng)即可上崗,節(jié)約了企業(yè)的用人成本,也是用人單位喜歡技能型人才的原因。在大學生就業(yè)難的形勢下,職業(yè)教育全線飄紅。近年來,越來越多初中生、高中生選擇到職業(yè)學校學一門熱門技術,甚至不少大學生在畢業(yè)后也選擇回爐學技術,究其原因,還是在于技能型人才吃香所致。
在沈陽新東方技工學校,眾多餐飲企業(yè)紛紛到學校預聘畢業(yè)生,“一人難求”的現(xiàn)象在餐飲行業(yè)尤為嚴峻。據(jù)悉,未來五年,我國餐飲人才缺口將達到1000萬,僅廚師人才缺口就將達到400萬。廚師,已經(jīng)成為社會公認的十大好薪資職業(yè)之一,成為名符其實的黃金職業(yè),在成都、重慶、南京等城市,一個優(yōu)秀的廚師年薪平均在10萬左右,像廚師長、行政總廚等,往往年薪數(shù)十萬甚至上百萬。
多年來,沈陽新東方技工學校的畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在100%以上,這正是技能型人才吃香的真實寫照。作為全國知名的專業(yè)廚師培訓機構,沈陽新東方根據(jù)社會需求與市場變化,率先開設了兩年制金牌大廚、大廚精英、經(jīng)典西點、一年制烹飪精英、金牌西餐及各類中短期專業(yè),通過技能為主、理論與實踐相結合的教育模式,使學生們成為高素質餐飲人才,學校畢業(yè)生深受企業(yè)好評。
2016年大學生就業(yè)難,學廚師就是你最好的選擇!